越南劳动部副部长范明勋(Pham Minh Huan)暗示，2012年越南劳动法已调整越南劳资关系、劳动尺度，逐渐完美越南劳动律例系统，故必需再度动手点窜劳动法，以合适所需。此外，越南对外签订之取欧洲商业协定及TPP，惟2012年越南劳动法及其施行细则并未完全合适此国际尺度，因而，弥补点窜劳动法系当务之急，以创制不变之法令架构，合适国际劳动尺度，成立协调之劳资关系，为业者创制顺畅之投资运营。本次修法拟弥补批改之议题包罗：添加加班时数上限、延撤退退却休春秋、从头研议法式、为欠缴社保金者另谋福利。