越南薪资分级分为四个地域，第一区2018年每月最低工资将从375万越盾(折合165美元)调整到398万越盾(折合175美元)，成长6。1%。第二区将自332万越盾(折合146美元)调整至353万越盾(折合155美元)，成长6。3%。第叁区从290万越盾(折合127美元)调升至309万越盾(折合136美元)，成长6。6%。第四区自258万越盾(折合113美元)调升至276万越盾(折合121美元)。

　　除此之外，工资只是裁缝公司正在领取员工时所承担成本的一部门。律例要求企业为工人供给社会安全和医疗安全津贴，这些费用都高于东南亚其他低成本合作的国度。然而，日益调涨的工资正正在为越南国度裁缝财产发生严沉问题的，似乎没有获得。

　　包罗雇从、工会和官员正在内的国度薪资委员会( National Wage Council)日前已决定，2018年的最低工资将调涨至每月276万至383万(折合121-175美元间)，根据全国分区而分歧。具有最高工资比率大都正在河内和胡志明市等一级城市区域。

　　目前，越南全国最低工资其月薪大约是375万越盾(约合168美元)，比客岁调涨7。3%。其时这是十年来最小的涨幅，纺织裁缝公司大都否决这项行动，他们辩论的塬因是他们具有相当多的员工，所以最低工资的年度调涨对于裁缝公司尤为坚苦。

　　据越南海关数据显示，本年度截至6月底为止，越南裁缝和纺织品出口额达到117。5亿美元，去(2016)年同期则为79。3亿美元。对美国出口同比成长6。2%至57。5亿美元，而对欧盟出口则成长3。5%至16。9亿美元。