据报道，2017年东南亚地域送来涨薪潮，越南、柬埔寨等国同步伐涨。此中，越南分4个区调涨，平均涨幅约7。3%，印尼涨幅约8%，柬埔寨涨幅约9%。近几年东南亚越南、印尼等国年年调涨最低薪资，2017年也不破例。此中，越南部门区域2017年劳工每月最低薪资已由2016年350万越南盾调高至375万越南盾，折合约165美元，涨幅7。14%。因为这些国度纺织财产具有举脚轻沉的地位，因而纺织服拆财产正在此次涨薪中受益颇多。国外薪资上涨，对国内纺织服拆财产又将发生多大影响？按照业内人士说法，本年这些国度调高工人薪资程度对中国影响并不大。无论薪资再如何上涨，取中国的工资程度比拟仍差一大截。出格是国表里棉价有必然差距，截至1月20日，国内棉花价钱B指数为15627元/吨，高于国际棉花价钱指数1000元/吨。因而进口纱正在中低端纱范畴仍具备很强的合作力。比来国内企业税负问题再被热议，加上纺织辅料等成本上涨，即便表里棉价差缩小，国内纺企压力并未减小。好比聚酯产物加工成本添加了100-150元/吨，其他产物加工费增幅正在10-20%，这还不算运输成本的添加。以至有人抽象称之为：“我们熬过了需求淡季，挺过了G20的逃杀，躲过了聚酯原料跌价和中的枪林弹雨，不意却死正在了包拆袋、纸箱、油剂、运费、辅料等的跌价声中。”据中国绸都网做的一份查询拜访显示，2016年有近27%的纺织企业认为其原料成本压力仍是比力大，20%的企业认为染费上涨对其影响最大。而诸如钱粮压力、人工成本、资金周转等，可见2017年国内纺织财产仍然面对较大合作压力。