中国劳资胶葛正正在东亚获得复制，一些取中国合作、供应低成本商品的工场，反面临雇员停工。这些雇员要求获得更好的薪酬和福利。正在柬埔寨，工人们正预备针对最低工资问题上的胶葛，举行为期三天的。而正在越南，一家台资鞋厂的数千名工人比来举行了，要求加薪，正在孟加拉国比来发生一系列由于低工资惹起的这些胶葛取中国的雷同步履相仿。正在中国，工人们日积月累的不满，激发了劳资胶葛并导致加薪。其成果是，外资工场从正日趋将出产从华南和华东（持久被视为“世界工场”）迁往中国内陆和亚洲其它成长中国度。柬埔寨、越南和老挝等国度的劳动力成本仍远低于中国。可是，虽然这些国度的竞相吸引海外制制商，但工会组织却热衷于本人的，柬埔寨的最低工资可排正在全球最低的国度之列，该国一般的制衣工人每月可挣50美元，外加6美元的糊口补助。柬埔寨已建议加薪5美元，但代表8万余名劳工的工会(Free Trade Union)仍成心举行&mdash；&mdash；除非最低工资增至70美元。正在老挝，最低工资已正在客岁从29万基普（合35美元）上调至34。8万基普（合42美元）。国际劳工组织(ILO)的约翰&bull；里乔特(John Ritchotte)暗示，大都制衣厂的工人都获得了工会的代表。但他指出，东南亚地域的劳资胶葛并不少见。“即即是那些没有工会的国度，如越南和老挝，也会发生劳资胶葛，特别是正在高通缩期间，”他暗示。“过去五年来，胶葛数量已大幅上升。柬埔寨的的贸易（外资可100%全资具有企业）预期将吸引越来越多的外来投资。按照柬埔寨商务部的数据，2010年一季度，有290家新外资企业正在该国登记，同比增加56%。正在孟加拉国比来发生一系列由于低工资惹起的，孟加拉国有跨越4500家制衣工场，对这个贫穷国度来说，服拆制制是次要的经济来历之一。早前，正在首都郊外一工业区，持续几天的后，几百家工场的老板以“发急和无形态”为由封闭了工场。派出近千名来平安，这些工场才从头开工。孟加拉国制衣厂工报酬一些出名品牌如沃尔玛(Wal-Mart)和H&M制形成衣，他们要求把月薪添加到至多5000塔卡，而他们目前的每月收入只要25美元。正在孟加拉国客岁155亿6000万美元的出口中，服拆出口占了几乎80%，并且这个国度工业劳动力的近40%都是制衣工人。法国度乐福(Car-refour)和Levi&rsquo；s等服拆的零售商本年1月都写信给孟加拉国总理，要求全面为工人加薪。