H&M暗示，该公司正在达卡的员工正“亲近地监测本地环境”，并取供应商、行业协会、工会和其他买从连结亲近联繫。工场现正在已从头开业及恢復出产。工场办理阶级、工会代表和孟加拉制衣和出口商协会（BGMEA）正正在构和解僱工人的条目。

　　该公司暗示：「对于H&M来说，主要是正在所有的出产国，我们的产物都正在优良的工做前提产。这是透过我们取IndustriAll和工会IF Metall的全球框架和谈处理的。方针是正在两边之间的劳动市场成立一个优良的对话、集体构和和谈和和平冲突处理方案。我们的全球公允糊口工资策略 - 旨正在订立纺织行业的公允糊口工资 - 也是这项工做一个主要的贡献，例如透过请求年度工资的调整」。

　　H&M正在一份声明中暗示，虽然它不支撑任何不法或行为。

　　这封信发源于支撑去(2016)年12月正在首都达卡的工资勾当，该勾当形成警方按照1974年出格法(Special Powers Act)了至多11名工会带领人和工利者。跨越1，600多名工人被，警方提交600名工人和工会带领人的案件。

　　裁缝巨擘Hennes&Mauritz（H&M）代表若干裁缝品牌。

　　去(2016)年12月12日正在孟加拉首都达卡阿苏利亚地域发生事务使出动，工人最低工资从每月68美元添加到190美元。厂家们採取不添加工资的果断立场。

　　正在一封给孟加拉总理Sheikh Hasina的函中暗示，H&M插手包罗C&A、Esprit、Gap、Next、VF Corp、Primark、Inditex和Li＆Fung正在内的品牌构成，要求该採取办法以确保工利的，出格留意那些被工人的代表性。