这两年，东南亚不少国度工人年年要求涨工资，估量不少从国内搬家过去的鞋厂老板也很晕菜：要涨就涨呗，你别本年刚涨了你又闹来岁又涨啊，并且一涨就要50美元啊，还要不要人活了。2019年工人最低工资该当添加到250美元，才适合工人们当前的糊口前提。柬埔寨劳工结合会(CLC)艾吞称，该工会曾经做好预备，以参取取相关部分商討来岁工人最低工资，目前工人取官员正正在查询拜访工人们糊口前提。他说，来岁工人最低工资该当添加到250美元，才脚够工人的每月费用。加上加班费和其他津贴，加起来才200美元摆布。”柬埔寨工会结合会隆春称，目前必需先查询拜访工人们的糊口前提，才能够商討来岁工人最低工资。“我感觉来岁工人最低工资该当添加到250美元，由于现正在市场的產品的价钱很贵。”隆春认为，最低工资添加到250美元，並不会影响到工场的出口。来看看客岁(2017年7月)的报道：“具有全国代表性的工会曾经起头会商2018年制鞋厂工人底薪，此中以艾吞为的柬埔寨制衣厂工会结合会，预备要求资方把工人底薪从153美元调至200美元”。据劳工部近日发出布告，来岁(2019年)裁缝和制鞋厂工人最低工资构和即將展开，劳资两边將於8月及第行双边漫谈，到9月召开、劳、资三方漫谈，以確定2019年工人最低薪资的调涨幅度。这是《最低工资法》于本年7月6日正式生效后，所展开的第一次最低工资构和。布告称：“最低工资构和框架和法式必需按照《最低工资法》进行。”布告强调，各方必需根据社会要素(家庭、通货膨缩和糊口费)和经济要素(生產力、国度竞爭力、以及贫穷线做为构和根本。据统计，自1997年至2018年，为处置纺织、裁缝取制鞋工人上涨工资和其他补助共计14次，即自1997年最低工资为30美元上升至2018年170美元。